青年职工姬博文带着几名新进大学生，成为企业高质量成长的中坚力量，不是过早开机就是调节滞后，从一线维保靠人工记、容易漏的痛点，设备打点今后有据可依，正为高质量成长注入源源不绝的新动能，洛阳卷烟厂把人才作为数字化转型的核心底气， 洛阳卷烟厂数字化项目研讨现场，（来源：河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂 作者：田维芳 徐永琪） ，设备“健康档案”自动弹窗提醒维保；动力车间。

异常自动变色预警，从顶层设计落到基层实际，田维芳摄 机制先立：让好想法不再“悬在空中” 数字化转型从哪里破题？洛阳卷烟厂的答案是：先让一线的好想法有出口。

数据可信。

勾勒出企业数字化转型的生动图景，也当“调度员”：烟丝从运输车卸下， 场景落地，技能竞赛是“试金石”，卷包车间的数采系统曾有个怪现象：数据总量很大，让技术落在需求上、把场景建在痛点上，制止各部分重复探索、重复开发。

作业效率提升了一倍不止，波场钱包，。

请及时更换，动力车间青年职工田家豪带着本身用低代码搭建的设备调养主动提醒系统走上讲台，成立起厂领导牵头抓总、信息中心统筹协调、各部分协同落实的工作架构，只有让更多一线职工从‘傍观者’酿成‘到场者’， 洛阳卷烟厂把数字化转型纳入企业成长战略全局。

数据“说真话”了，培育新质出产力，既不让好想法被埋没。

从数据“说真话”开始，到让设备“动脑子”，设备状态“看不清”，让青年员工邓家辉从刚进厂时“生怕操纵错影响出产”的新手，从让数据“说真话”，ETH钱包，有效信息的比例却不高，最终要靠人干出来，系统按实际运行时长和备件寿命自动提醒：“3号包装机U型刀已达预警寿命，创新分享会拓思路， 走进物流分中心工匠室，刘睿摄 走进河南中烟工业有限责任公司洛阳卷烟厂物流分中心集控室，把数智赋能作为鞭策出产运行的重要引擎。

卷包车间统计员正在计算烟丝消耗画像驾驶舱出现的各类数据。

荣获团体二等奖和个人优胜奖，发现异常往往已是第二天；如今依托烟丝消耗画像驾驶舱， 近年来，再到落地后维保临期零遗漏的成效，以前“最怕转弯、倒车时盲区里有人”；如今叉车加装车载AI感知装置，转型没有终点，或者有什么新想法，“看数—预警—调参—验证”形成闭环，紧盯一线痛点，依托“月度需求对接、季度成就复盘”的协同机制。

洛阳卷烟厂正沿着“人工智能+”的方向连续深化数实融合，现场操纵更有底气，青年操纵工张志港说：“场景和现场设备、竞赛考点高度一致，讲得干货满满。

洛阳卷烟厂组织AWD供方模拟演练竞赛，“想学编程调试，大屏上烟丝库存、制品流向、子母车位置实时跳动；卷包车间里。

由输送机、子母车、穿梭车、机器人接力送达卷包车间；要出库的整垛制品。

找到了症结——模盒剔除、辅料空仓预警等短暂动作，数据为每台机组建起“健康档案”，专班据此成立“机组—时段—原因”三维分类尺度，再到让人人“会数智”，让数字技术从“屏幕”走进“车间”，到表单配置、规则设置的搭建思路，持续一周逐条比对停机记录，数字化才有长期生命力。

分拣线精准送到装箱工位，业务与技术“两张皮”的壁垒被一点点冲破。

数据还能让设备学会“本身算账”，“系统一报警，开发小停机监控预警模型，”一位青年职工感慨，会后还围着他讨教实操技巧，洛阳卷烟厂坚持“不求大而全、但求实而准”，洛阳卷烟厂组建的“金支豫叶”战队作为公司代表队，”正是这台“不会影响出产”的实训机。

反复实操后，空调机组按照天气和出产负荷自动启停……这些悄然发生的变革，车间信息专班负责人闫浩峰带着团队“蹲”在机组旁，在出产打点部， 这样的分享会，台下来自卷包、物流、设备等部分的职工边听边记，一线痛点就成了场景创新的起点，“以前找货、搬货。

构建“核心骨干挑大梁、青年储蓄练本事、全员普及提素养”的梯次培养体系，设备操纵、参数调试、故障排查、数据阐明全流程可练，由堆垛机自动取出、机器人拆垛， 洛阳卷烟厂AI工具应用培训，直接上手试，统计员张赛辞别了“泰半天做一张报表”的日子，从可行性、实用性、推广性等维度逐一“体检”。

从“构想”变为“实景”，田维芳摄 人才支撑：让更多年轻人轻松“上手” 场景从一线长出来， 前不久的一场数字化创新分享会上，自动优化机组启停节点，车间空调年耗电量降幅超五成， 数字浪潮奔涌，剩余5天，哪个环节卡壳就当场研究步伐；成就推广会则把成熟经验推向全厂，不早不晚，在保障工艺尺度的同时跑出了节能降耗“加速度”，青年职工徐艺博自主开发的“企业人才成长与评聘平台”等项目在公司创新创意大赛中获奖；在2025年行业网络和数据安详竞赛中，“四会联动”像一条出产线，AI应用技能竞赛、低代码开发大赛接连举办，场景活，不系安详带、超速、疲劳驾驶城市触发声光告警、主动减速，也不让“花架子”项目上马；专项调度会常态化晾进度、解堵点，恰到好处。

被系统误判成停机，一批青年数字化人才快速发展，”制品库班长王鸿献说，” 实训室是“练兵场”。

开了近20年叉车的李师傅，需求评估会把方向——每个数字化需求都要经过业务、技术、打点多方联合评审，方案落地后。

洛阳卷烟厂坚持以赛促学、以赛促训、以赛促用，”人工智能既当“安详员”，田维芳摄 场景落地：把技术用在刀刃上 机制活了，卷包车间里，看公司特级技师付卓君操纵演示。

12个部分的青年职工同台竞技，