对于切实保障新就业形态劳动者基本权益、鞭策我国劳动法律法规与时俱进、促进新就业形态规范健康连续成长具有重要意义，禁止算法歧视，使监管责任落到实处，我们可以在这一框架基础上连续优化，这为鞭策平台企业履行用工主体责任、不绝完善相关用工打点制度、规范成立新就业形态用工关系等提供了遵循，进一步流通了新就业形态劳动者的维权渠道，更有效地保障劳动者基本权益，并对违反劳动酬金规定、违反算法规定等行为别离明确了处理惩罚机关和法律依据。

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征求意见稿正是要填补现行制度的滞后和空白，例如，健全劳动人事争议调解、人民调解、行政调解、司法调解等相衔接的一站式调解模式，”王天玉说， 完善权益保障安详网 近年来，